1. Keine Kosten für den 
Feedback-Geber
Die Versendung
Ihres Feedbacks
ist komplett kostenfrei.
(Gleiches gilt für den Service
des Feedback-Empfänger.)
2. Feedback-Geber bleibt für den
Feedback empfangenden Chef anonym
Wir garantiieren (siehe AGB) die anonyme Zustellung Ihres
Feedbacks. Der Chef erfährt nicht, wer der Feedback-Geber
ist.
(a) Zum einen kann jede Person dem Chef das Feedback
gegeben haben. Es kann auch ein ehemaliger Mitarbeiter,
ein Kunde oder ein Geschäftspartner den Text geschrieben
haben.
(b) Die Versendung des Feedbacks von unserem Portal
gewährt insbesondere dadurch eine 100%-Anonymität,
dass die IP-Adresse Ihres Computers nicht ausfindig
gemacht werden kann. Sie können nicht über die
IP-Adresse Ihres Computers identifiziert werden. Denn
Ihr Feedback wird vom Portal an den Chef versendet.
3. Negatives Feedback möglich – Feedback-Geber ist
durch "Anonymität der Masse" geschützt
Der Chef kann über das Portal auch von Personen ein
Feedback erhalten, die nicht Mitarbeiter von ihm sind.
(Wer kann ein Feedback senden?) Aus diesem Grund weiß der
Chef nicht, ob ein eingegangenes Feedback von einem jetzigen
Mitarbeiter oder einer anderen Person gesendet worden ist
(ehemaliger Mitarbeiter, Geschäftspartner, Kunde, etc.).
Wenn Sie Ihrem jetzigen Vorgesetzten ein negatives Feedback
überbringen möchten, ist dies für Sie unbedenklich möglich.
Da der Vorgesetzte nicht weiß, wer das konstruktive Feedback
gegeben hat, sind Sie vor (sonst möglichen) negativen Reak-
tionen des Vorgesetzten geschützt. Als anonymer Feedback-
Geber sind Sie nicht erreichbar.
4. Feedback hat positiven Einfluss auf das Verhalten des Chefs
Das von unserem Portal gesendete Feedback an Ihren Chef
ist eine seriös zugestellte Nachricht. Der Adressat wird sich
ernsthaft mit dem Inhalt der Nachricht auseinandersetzen.
Das Feedback hat daher mit großer Wahrscheinlichkeit einen
positiven Einfluss auf das Verhalten des Vorgesetzten. Der
Chef wird dafür sensibilisiert, welche Verhaltensweisen von
ihm erwünscht sind bzw. welche er besser ändern sollte.
