«  Gucken Sie mich bitte nicht so an, jedes Mal,
      wenn ich pünktlich um Sechs das Büro verlasse.  »

 

Kommentierung:   

Man hört oft vom Work-Life-Balance-Konzept und dies wird viel diskutiert.
Dieses Konzept und der Spruch „Wir arbeiten, um zu leben – und nicht
umgekehrt" sind entweder als Selbstverständlichkeit akzeptiert oder als
Ziel erwünscht, zumindest unter der Generation X und der Generation Y.

Immer mehr Mitarbeiter und zum Glück auch die Vorgesetzten haben
verstanden, dass erholsame Pausen zwischen den Arbeitsstunden und
ein entspanntes Leben nach den Arbeitsstunden eine sehr wichtige
Rolle für eine produktive Leistung, eine positive Arbeitsstimmung und
eine kreative Problemlösung spielen.

Wenn die Mitarbeiter so diszipliniert und effizient arbeiten, dass sie
pünktlich Feierabend machen können, schauen sie diese dann nicht
neidisch und komisch an, sondern geben Sie ihnen Komplimente und
lernen Sie von ihnen. Aber wenn die Mitarbeiter pünktlich den Schreib-
tisch verlassen, ohne eine ordentliche Leistung zu liefern, dann sollten
Sie diese auch nicht kritisch und fragend anzustarren. Sie sollten ihnen
ein direktes Feedback mitteilen und dazu auch einen klaren Hinweis
geben, welche Leistungen Sie von ihnen erwarten.

Die Mitarbeiter können dadurch nicht nur die Bewertung ihrer Leistung
wahrnehmen und ihre Leistung rechtzeitig verbessern. Sie müssen
außerdem kein schlechtes Gewissen mehr haben, nur weil sie pünktlich
Feierabend machen.

                                                          Verfasser der Kommentierung: 
                                                                              Michelle
 

Wir empfehlen den IKuF-Kurs "Feedback-Kommunikation" .

 

 

Sie möchten Ihren Chef auf diesen Beitrag aufmerksam machen
und ihm einen konstruktiven Denk-Impuls geben?

Dann klicken Sie oben rechts das Briefsymbol an und senden Sie
ihm einen Mail-Hinweis!

 

 

Zurück zum:   Feedback des Monats Mai / Juni 2014

               Zur:    Übersicht über alle "Feedbacks des Monats"


Weiter zu: 
     Zitate | Anekdoten | Humorvolles  (Rundreise fortsetzen)

Weiter zu:      Zahlreiche, gesendete Feedbacks

 

Interessante Berichte und Studien für Führungskräfte und Mitarbeiter

 
 

 

 

 

Cookie-Information

Wir nutzen ausschließlich technisch notwendige Cookies auf unserer Website, die essenziell für den Betrieb der Seite sind.