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Positives Feedback:
Das Klima in der Abteilung ist toll. Endlich habe ich einen Chef,
der was kann.
→ Jeder Vorgesetzte freut sich über ein Lob !
Eine Lob wirkt sich positiv auf dessen Stimmung
aus – und damit auf sein Verhalten insgesamt.
Negatives Feedback:
Öfters mal ein Lob von Ihnen, und zwar ohne ein „Aber" wäre
klasse ... vor allem wenn man sich mit vielen Überstunden voll
ins Zeug gelegt und seitens der Kunden ein Riesenlob für die
Arbeit einkassiert hat.
→ Zeigen Sie dem Vorgesetzten, wie er
sein Verhalten optimieren kann !
Feedback = Verbesserungsvorschlag:
Mir ist es wichtig, dass wir als Kollegen ein starkes Team
bilden. Deshalb wünsche ich mir ein gemeinsames Ritual/
Event für das gesamte Team, so dass wir uns alle auch
einmal außerhalb des Arbeitsrhythmus sehen und
begegnen können und neue Kraft für neue
Herausforderungen bekommen.
→ Erweitern Sie die Perspektive des Vorgesetzten !
Geben Sie einen Denkanstoß !
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Alle 2 Monate erscheint das "Feedback des Monats"!
Zahlreiche, gesendete Feedbacks
Zeitung DIE WELT berichtet über das Internetportal
Feedback-für-den-chef.de
