Konsequenzen nach Schimpfen über den Chef

Wenn Chef und Mitarbeiter eine unterschiedliche Sicht auf die Dinge haben, „menschelt“ es zuweilen im Arbeitsverhältnis. Das kommt beispielsweise vor, wenn ein Unternehmen viel Geld für Marketing ausgibt, auf der anderen Seite aber im Personalbereich Kosten sparen will. Nicht selten macht ein betroffener Arbeitnehmer dann seinem Ärger vor den Kollegen Luft. Dabei wird nicht immer jedes Wort auf die Goldwaage gelegt. Wenn dies aber auf Umwegen zum Chef gelangt, kann eine solche Äußerung disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen. Vor allem dann, wenn die Wortwahl des Mitarbeiters beleidigend, abwertend oder geschäftsschädigend war.